翻到章节分隔页,最先看到的是那枚微微倾斜的橙色方块,里面压着一个白色大数字。除此之外,整页只有压暗的办公场景照片和一张白卡片。深灰底、橙数字、白卡片,三个元素就把“第几部分”交代清楚了,没有多余装饰。这种克制在整份模板里一以贯之。
封面沿用同一套逻辑。照片铺满整屏,上面叠一个细黄线画出的矩形,标题用加粗黄字压在框中上部,副标题、日期、公司名称依次往下排。黄线框不单是装饰,它把视线收进中央,让人一眼知道该从哪里读起。
内页里最能说明设计功力的是“项目管理的9个要点”那一页。九个条目分三列排列,每条是一条圆角横条,左侧嵌一个编号圆点,编号与文字之间留出稳定间距。横条用亮黄填充,编号用更深的橙,颜色层级刚好区分出“条目”和“顺序”两层信息。右下角还留了一块深灰底色的注释区,用白字补充要点之间的关系;它没有跟着用黄色,而是主动退到背景层,避免整页铺成一片黄。该亮的地方亮,该沉的地方沉,这正是这套模板耐看的原因。
配色范围其实很窄:黑灰照片、白、亮黄,再加少量橙。黄只出现在标题、编号、强调块和分隔线的小方块上,占版面不到十分之一,所以不刺眼。深色照片垫底,给页面重量感;白卡片负责承载大段阅读内容。两者交替出现,翻页节奏是沉、亮、沉、亮,长时间看不累。像“什么是项目”那页左侧竖排的黄色标签条,也是用同一套颜色做出方向上的变化,不额外增加新元素。
内容呈现上,它把流程、层级、对比这些抽象关系都落成了具体形状:流程用黄色方块加箭头串起来,层级用环形排列,对比用左右两块色块分开。做培训的人最头疼的往往不是没内容,而是六大部分、几十个知识点讲下来,听众跟不上,这套版式相当于提前把逻辑骨架搭好了。
适合企业内训师、项目管理入门课主讲人、新员工入职宣讲的负责人使用,尤其是需要把流程讲清楚、又不想页面太花哨的场合。
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