招聘通知书人资行政公务文书录用通知书

候选人走完终面评估、薪资与背调确认环节，HR需要出具一份权责清晰、格式正式的书面录用凭证时，这套人资行政类公务文书模板刚好适配招聘录用通知的标准化发出需求，支持A4打印、内容直接修改，使用者不用从零搭建文书框架。

整个版面采用传统正式公函的抬头设计，页面上方是大字号红色加粗的公司名称位，下方左右分栏预留公司地址、联系电话的填写区域，一道粗红线加一道细红线横向分隔抬头与正文区域，视觉权重清晰，第一眼就能明确发函主体，自带正式文书的郑重感，不需要额外调整公函抬头格式。

正文区以居中加粗的“录用通知书”作为文书标题，称谓栏预留候选人姓名填写位，开篇先明确录用结论，同步预留部门、岗位、职级的填空位置，第一时间传递核心信息。后续内容按照候选人接收信息的优先级分块排布，四个一级条目分别对应薪酬待遇、报到信息、入职资料、特别提示，条目名加粗突出，子项用阿拉伯数字依次编号、全部左对齐，行间距疏朗，没有多余装饰。从试用期与转正薪资、五险一金缴纳规则、薪酬调整机制，到报到时间地点、对接人联系方式、需携带的证明材料，再到保密义务与入职邀约，全部内容收拢在单页内，顺着阅读顺序就能获取全部关键信息，不用翻页跳转。

所有需要自定义替换的内容都预留了整齐的下划线空位，修改信息时不会打乱原有排版。右下区域按公函规范预留公司署名、发函日期位，页面下方单独设置候选人确认栏，留好签名与签署日期的位置，自然区分开发函方告知义务与接收方确认环节。版面四周留足页边距，除红色抬头与分隔线外全部为黑色正文，黑白打印也能保持清晰层级。

这套模板把录用通知容易遗漏的常规事项全部梳理成固定条目，能帮使用者避免内容缺项、格式散乱的问题，适合企业人力资源、行政岗位在发放录用邀约、办理新员工入职手续时调整使用。