人资行政薪酬绩效班级量化考核评比方案

适用于学校班级日常管理和综合评比活动，可围绕纪律、卫生、学习、活动参与及班级表现设置量化指标和评分标准。教师或班主任可根据学校管理要求调整考核项目、分值和评比周期，形成清晰的班级评价机制，方便日常记录与结果统计。

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