北京员工劳动合同续签申请表

每到劳动合同集中到期的节点，不少企业HR都要临时梳理续签流程，从零搭建申请表格往往容易漏了关键审批节点，员工填写时也常因为栏位边界不清晰反复补材料，既耽误用工衔接效率，也容易留下流程管理的漏洞。

这套表单整体采用无冗余装饰的正式排版，所有栏位用细黑实线做边界划分，适配A4幅面打印，不会出现内容偏移到页边的问题。表单最顶部是居中加粗的标题区，右上角预留了独立的日期填写位，开篇的基础信息栏把姓名、性别、出生日期、所在部门、工作岗位、入职日期等必填项拆成两排规整的单元格，没有多余的无效留白。设计上特意把员工申请、部门意见、人事意见、总经理意见这几个审批模块的标签放在表格左侧，用竖排小字标注，既不挤占右侧大面积的手写填写空间，也能让各环节审批人快速定位自己的负责板块，避免出现签错栏位的低级失误。

表单的内容设计完全顺着内部审批的流转逻辑排布：在员工填写板块，专门预留了本合同周期工作小结的书写区域，把续签、不续签、续签并更换工作岗位三类常见意向做成了可直接勾选的方框，同步为换岗申请预留了独立的理由说明栏。到用人部门板块，不仅设置了员工周期工作评价的书写区，还匹配了优、良、合格、差四个等级的勾选选项，同步对齐员工端的三类续签意向选项，最后预留了部门负责人的签名与日期位。后续依次衔接人事部门、总经理的审批栏，每一层都单独设置签名、日期填写位，不需要HR再自行调整栏位顺序，打印出来就能直接走内部签批流程。

这套表单尤其适合北京地区的企业人事行政人员，在办理员工合同到期续签手续时直接使用，无需反复调整格式就能满足线下存档、审批流转的要求。