关于员工延期转正的人资行政公务文书
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更新时间：2026-08-19
适用于企业因试用期考核等原因需要调整员工转正安排时参考，可围绕员工信息、原定转正时间、延期原因、新的考核安排及后续要求进行说明。人力资源部门应结合劳动合同约定和实际考核情况规范办理相关手续，明确员工后续工作安排。
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