试用期终止试用变更通知书人资行政公务文书

处理试用期不符合录用条件的员工关系时，很多人资常会碰到文书起草漏项、格式不规范的问题，轻则反复调整排版，重则因为告知流程不合规引发劳动争议。

这份A4规格的公务文书模板，全程没有多余的装饰元素，页面上半部分居中排布加粗黑体的文书标题，上下预留了充足的留白，整体观感严肃克制，完全符合企业对内正式告知的文书定位。正文采用常规易读的宋体字设置，行间距宽松，不会让阅读者产生压迫感。从抬头的员工称谓开始，正文段落把试用期时长、考核周期起止时间、岗位匹配结论、法定提前3个工作日告知要求、离职交接办理节点全部设置成了横线填空位，使用者不需要从零梳理告知逻辑，只需要对应填入实际信息即可。

页面右下角采用右对齐排布落款区域，依次预留了公司名称、出具部门、日期的填写位置，契合正式公函的阅读习惯，避免接收人找不到文书出具主体。页面最下方用小字号标注了文书的存档规则：一式两份、员工签收即代表完成告知流程，这个细节刚好补上了很多人资容易忽略的证据留存环节，不用额外在正文里补充存档说明，保持正文告知语气的简洁正式。

这份模板适配各类规模企业的人资、行政岗位，既可以直接用于试用期考核未达标、终止试用关系的正式告知，也可以根据实际需求调整条款表述，适配试用期岗位调整、录用条件变更的通知场景，修改完成后可直接A4打印使用。下次碰到需要向试用期员工发送正式告知的场景，打开模板填好对应信息，走完签字归档流程，整个文书起草环节的效率会大幅提升，也能避免因为格式疏漏影响文书的正式效力。