解除劳动合同通知劳动人事人资行政变更通知书

打开文档最先注意到的细节，是主标题“关于解除劳动合同的通知”下方，直接用括号标注了适用范围：适用于试用期间被证明不符合录用条件的情况，不用人事在混杂的劳动关系文书里甄别适配场景，指向性很明确。整套文书为A4幅面正式公文版式，没有多余装饰元素，页边距留量充足，黑白打印清晰舒展，不会出现文字贴边问题。

正文按照办事逻辑顺次排布：先交代劳动合同签订期限、试用期时间范围，说明解除事由的判定标准；再列明对应法律法规依据，说明解除决定已经过管理层审批；随后明确工资结算方式、合同解除日期、离职手续办理要求；最后设置公司落款、日期区域。需要补充的企业名称、员工信息、具体时间、属地法规条目都预留了清晰填写位置，替换内容时不容易错漏。我比较认可文末单独设置的三行报送栏，依次列明通知本人、抄送工会、抄报劳动管理与仲裁部门的要求，新手人事拟文时常漏掉这些程序项，真引发劳动争议时容易因程序瑕疵陷入被动。

全文正文采用统一的正式公文字体，段落首行缩进一致，落款信息右对齐，没有冗余的页眉装饰，格式严谨克制。它主要面向企业人事、行政岗位工作人员，用于试用期不符合录用条件情形下的劳动合同解除告知，也可以在现有框架下调整事由与条款，适配其他劳动关系变更、解除的正式通知场景，省去统一格式、梳理条款顺序、核对必备程序项的时间。下次处理试用期解除的正式告知，核对完考核凭证与时间节点，直接填入对应信息走完审批，打印盖章即可送达。